企业内训 . 拓展训练

 一个优秀的团队应该具备什么？是团结？信任？协作？--还是口号？ 新世界的团队培训，将用全新的方式熔炼团队，快乐体验是体验式学习（experiencial learning）的一种升华的活动方式，她正是通过让学员在轻松的氛围里解决一系列初始问题（initial problems）而产生...，此课程适合培养团队精神，形成团队合力，无论对个人或是对组织都有洗心革面的效果。新世界目前开发的拓展训练有室内拓展训练与野外生存意志训练。

 室内拓展训练为单元模块组合，可根据企业的实际需要，有针对性地设计，培训强度分为低、中、高三个级别。

 新世界的生存意志训练课程，并非强调体能、野外生存常识等内容。我们认为：作为生活在今天的社会人，更大的生存威胁，不是来自外部，而是来自于人类本身，包括今天的环境问题。所以，新世界的生存意志训练更侧重于个人心灵的成长和人与人之关系的沟通。

我们的培训特色：

o                      严格的专人专项服务--设置专门的学习辅导员，直线及时沟通学习中的任何问题，并且严格执行8小时答复制。

o                      准确的学员需求定位--由学习辅导员组织每月课前10天同学员座谈沟通，整理学员提出的问题及需求，并及时同相关任课教师沟通。

o                      灵活的授课方式--课堂研讨、案例分析、师生互动、情景教学、咨询答疑。

o                      完备的教程、讲义--提供详细的讲义、试卷、相关测算表格、案例教程、作业等。

o                      强大的师资力量--安排中国最优秀的相关领域专家讲师，他们均同时具有为高校MBA/EMBA及企业高管授课的经历，集理论与实践于一体；他们均具有名校或者名企背景，绝大部分专家具有MBA以上学历；他们均具有500人次以上企业高管授课经验，并受到企业好评；他们曾服务过的企业涵盖了在中国大部分的著名外资、合资、国有、民营企业。他们均为目前国内培训业界最知名的培训师之一。

o                       科学的师资配置--按照授课风格，我们一般可将讲师分为以下几类，并在课程设置中依据企业的需求合理搭配。

◎ 观念视野类：一般为经济学家、政经官员、高级经理人等。讲起来古今纵横，听起来大气磅礴。 适合企业总裁，主要是接受视野观念上的改变。
◎ 经验技巧类：一般来自于一线实战操作经理人。讲起来条分缕析，听起来和风细雨。适合企业中高层，对日常实际工作具有较强的指导性。
◎ 基础理论类：一般来自高等学府或科研机构的专家、教授等。讲起来穷究其道，听起来仔细研磨。适合企业中未曾接受过高等专业教育的管理人员。
◎ 智慧分析类：一般在某一领域具有非常的学识，具有独到的见解。讲起来妙语连珠，听起来轻松幽默。适合企业中高层，会有一些工作及生活中的顿悟。
◎ 情绪激励类：一般表现为成功学或成功学延伸。讲起来慷慨激昂，听起来热血沸腾。适合企业基层及中层，尤其对刚毕业的大学生极具效果。提高员工的积极性。