王春生社长向加藤会长介绍了东方标准人才有限公司及其日本株式会社的一些具体情况。在了解到东方标准的“国际软件工程师”项目和“海外优才学院”项目时，加藤会长对此大加赞赏。加藤会长指出，日中两国一衣带水，日本应加强与中国的友好关系，他本人也非常希望能够将日中友好事业作为自己毕生的事业去完成。而东方标准的“国际软件工程师”项目和“海外优才学院”项目则可以促进日中两国人才的交流，让中国的年轻人才亲身体验日本的学习、工作与生活，一方面可以加强两国在IT技术层面上的交流与互动，另一方面也可以加深两国人民之间的理解与互信，巩固两国人民之间的友谊。
         东方标准的“国际软件工程师”项目于2005年启动，并于2006年与北京市政府共同建立“北京中关村新东方IT培训基地”，同时启动培训直接赴海外工作的国际软件工程师项目“栋梁工程”，同年8月，东方标准日本分公司成立，为赴日工作学院提供在日本的各类服务，解决学员在日本生活的后顾之忧。据统计，截至2009年5月，东方标准派遣赴日工作的学员已达3000人。
         在“国际软件工程师”项目成功实施的基础上，东方标准于今年推出了面向高中及以上学历人群的“海外优才学院”。据东方标准总裁吴雷先生介绍，因为东方标准的“国际软件工程师”项目在国内和日本都取得了很好的成效，获得了学生、家长与海外企业各方面的认可。但该项目针对的人群比较高端，为了能够让更多的中国年轻人才感受多元文化，学习他国优秀经验，掌握更高端的知识，所以东方标准总结了“国际软件工程师”项目的成功经验，并针对高中及以上学历人群的特点，经过缜密的考察，推出了“海外优才学院”项目。这一项目既保留了“国际软件工程师”的特色和优点，同时又降低了门槛，让更多的中国年轻人才能够通过这一项目走出国门，去国外练兵。