·传统的固定上课时间与您的员工的日常工作相冲突。
·培训内容和自身才能的不平衡：在传统日语课程中，每班的学员水平
　 能力往往有所差距。
·由于传统课程不够个性化，无法满足员工的个别需求以致浪费宝贵的
　 培训经费，无效果保障。
·管理人员对其员工的学习进展情况和出席记录缺乏了解。
·教师缺乏经验，并且不断更换。
·缺课意味着“落课”。员工会跟不上课,变得没有动力,并且很快退学
·最初的目标似乎很好，但是到了最后，班组仅仅进行随意的谈话，而
　 没有系统的学习，也没有任何显著的进展。
·在团队课上，秘书的学习速度比（年长的）老板快，造成尴
　 尬的局面，并可能丢面子。

·经验丰富及具有资格认证的外教。
·灵活的时间表。员工可以自由选择课程，而不会影响工作。
·每一名员工自己掌握学习进度，确保稳定的进度和持续的动力。
·樱花国际有12个不同的日语级别,学员从适合自己的级别开始学习。
·学员的学习结果记录于正式的证书上。
·您的员工可以于我们任何一家高质量的学习中心就读。
·通过电子邮件，按月将学员成绩单直接寄至管理部门。
·所有樱花国际日语教师都是训练有素的专业人员，签订了长期合约。
·学员不会落课—他们可以重新预约未参加的课程。
·所有学员会收到带有每月目标的学习计划。
·非常好的结构化方法，可以组织切实有效的班组，也可以安
　 排各种社会活动。