——在2009年优秀学员、优秀班长表彰暨座谈会的讲话 一、初期森鑫源 １９９９年初，部分农民工到深圳找工，因为没有一技之长，多次被排除在厂门外……看到这种情形，强烈的社会责任感使学校董事长饶颂华萌发了办一个技能培训学校的理念，办学第一年，在专业老师的指导下，夜以继日的奋斗，电工实操设备土法上马：在一块木板上模拟工厂配电设备，安装起来了，第一期电工班仅有四人；电焊专业只有两台电焊机，实操室里，零散地摆着一些焊条、焊件；计算机专业有45台286的苹果机；制冷实操室的架子上挂着三台分体式空调机；理论教室摆着可以坐四个人的长桌长凳，若有一个人摆动，则四个人都在互动；所有教室都没安装空调……有人开玩笑说：将来森鑫源有博物馆，这些是最佳的历史珍藏品！ 二、今天的森鑫源 转眼间10年过去了，学校根据社会发展对技能的要求,学员学习的需要,大力投入硬件建设、软件建设。近两年来，学校投入70多万元用于高级电工设备的建设，保持了高级电工教学设备和先进性；投入8多元，用于制冷专业的建设，使学校的制冷专业顺利地通过了市、区劳动局的验收，成功设置了龙岗区唯一一家制冷专业职业资格考试点；电焊专业成功的办成了中级培训；今年投入12万元的资金新购置了６台投影设备、９台高配置的电脑设备以及音响等,安装在学校的全部理论教室，率先在龙岗区全面实现所有理论教室都安装多功能、多媒体教学设备，使学校的办学品牌迈上了一个崭新的台阶。 为了解决部分学员因个人原因无法抽出时间到校听课、基础差而不易理解教材等问题，今年初学校与网络公司合作，投入35万元的资金开发了远程教育培训系统，主要有三大功能：实时课堂、课件点播、考试测试，开通了11M的ADLS网络快车，使学员可在互联网上实时听课，与老师互动，复习课程，在网上模拟考试，自行评分等。率先在深圳市民办职业培训学校中全面实现多媒体远程网络教学。极大的方便了学员，受到了学员的一致好评。 为了创建宜人安全的学习场所，07年６月组建了视频监控中心，在学校周边的公共场所、实操室安装了１４个摄像器；在消防方面，扩建了学校南走廊的安全消防通道，统一安装了指示牌、警示牌，２２个教室及３个办公场所按要求配备灭火器，应急照明灯。 由于学校的品牌、声誉及各方面的不断提高，使学校的招生人数一直有升不减。据不完全统计2008年全年招生4200人。有1500多名学员参加了我校组织的特种作业复审。今年1至9月25日，招生约2000人，大部分学员参加职业资格技能鉴定考试及特种作业特种设备上岗证考试并取得资格证书。 在师资建设方面，学校重视人才培养，提高教学技术,塑造高尚的师德。学校现有教职工28人，专职教师14人，兼职教师2名，其中本科学历5人，中级以上职称3人，技师以上6人，最高学历是硕士研究生毕业，最高职业资格为高级技师。所有教师持有《教师上岗证》。 三、零的突破 “市场需要怎样培训就怎样培训”，学校办学以市场为导向，走进工厂企业，贴近学员，开设专业和服务做到“人无我有，人有我优”。2002年5月引进了中级电工设备，在龙岗区首家开了中级电工；2003年5月龙岗区首家电梯操作，电梯维修专业开始招生培训；2003年９月在中级电工班长凌志伟等中级学员的提议下，在关外首家开设了高级电工班； 2004年7月龙岗区首家全国计算机高新技术培训考试站在我校诞生； 2006年相继开设了中级制冷设备维修工、中级电焊工专业；2007年开设技师级专业人力资源管理师、营销师；2008年12月申报手机、电脑维修专业，今天教学设备师资已到位，正在热招生并已开课……以上专业除中级电工今天已有多家培训机构开设，其余八个专业是龙岗区独一无二专业，为方便学员就近培训创造了条件，填补了龙岗区技能培训专业的空白。 2007年3月，我校开发研究的学校管理系统投入使用，该系统目前录存有我校     名学员的信息：培训专业、考试成绩、就业单位、生日日期……为学员“终身咨询、终身服务、终身培训”打下坚实的基础，学员是学校的终身顾客，学校是学员工作生活中的“娘家”。 四、十年办学  硕果累累 十年来，学校得力于社会各方面的关心支持，理应回报于社会，承担社会责任。2008年5月我校师生为四川汶川地震捐款11800元，名列全区培训机构第一。 2003年3月在深圳市同行业中率先通过ISO9001：2000版国际质量管理体系认证，学校先进的办学经验在全国职工教育和培训核心期刊《中国培训》推广。2004年我校助力人力资源管理师班43人参加广东省统考成绩名列前三名，他们现在已是大型企业、人力资源管理公司高级管理人才。2006年5月我校计算机专业参加全市计算机高新技术高级模块的统考有4人获99分。2007年8月协办龙岗区百万农民工技能比武电工专业竞赛，我校学员吴阳光等一举囊括了前六名奖项;安全主任专业陶红宝也荣获比武竞赛第一名。2008年11月９日深圳（第六届）2008职工技术运动会技能竞赛决赛的十二名状元中有我校教师贾红跃（第二名）、学员李春龙（第三名）、李自学（第五名）、朱飞（第八名）。占全市获奖人数的25％。 五、新的转折点 后十年我校会树立一切为了学生受益的理念，一切的教学管理都站在学生的立场，换位思考；学校的网站重新建设，定于是11月投入试用，每位教师都定期通过自己的QQ、网站的学习交流平台与学员沟通；开设专人负责的“在线咨询”业务；在学校、网上都有“投诉监督管理制度”，维护学员的正当权益。我校规定任课教师一定要在每天下午2:00至3:00在学校QQ群上解决学员提出的问题。每节课要提前30分钟到教室,找个别学员谈心，了解学员在学习中、工作中、生活中遇到的困难或对学校的建议；组织优秀学员进行交流与激励，进行“志向教育”，增强学员的信心热情；引导学员规划自身职业发展：就业、创业、守业； 本校学员可以免费注册加入学校网站的人才库，用人企业经过审核后可以在平台上发布招聘信息，方便企业和学员的双向互动；学校已与才智中南人力资源公司强强联手，拓展学员对口就业、高薪就业之路。 9月16日广州友方国际人力资源公司到我校考察，决定在我校共建境外就业培训基地，不久的将来森鑫源学校的学员会遍布全世界。 六、衷心感谢 学校发展到今天，经历了10年的风风雨雨，已初具规模，其中离不开学员的理解支持，离不开教职工的艰辛的劳动。 感谢在座的优秀学员，你们克服种种困难，一边上班，一边不懈努力提高技能，在学习过程中，互相帮助，树立了学习的榜样…… 感谢在座的各位优秀班长，您在学习、工作期间，积极参与班级管理，赠言献策，反映问题解决问题，是老师的得力助手，为学校的发展助一臂之力…… 感谢森鑫源学校十年来8万多学员对学校成功教学的信任，对学校工作中的不足之处宽广的包容…… 深圳市森鑫源职业培训学校 2009年9月27日