企业人力资源管理人员职业资格作为劳动和社会保障部委托国家职业技能鉴定中心推出的新的职业项目，目前已经正式推行。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、新酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。

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二、培训对象：企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

三、课程特色：重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑点，教学更具针对性！并结合目前人力资源管理实践工作讲授一些实用性和启发性的知识内容和先进理论。

四、培训内容：1、人力资源战略规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬服务管理；6、劳动关系管理；7、劳动法；8、劳动经济学；9、统计学知识及计算机知识等。

五、申报条件：（具备以下条件之一者）：

（一）助理人力资源管理师：1、取得人力资源管理员证书，本职业3年以上；2、大专学历，从事本职业3年以上；3、本科学历，从事本职业1年以上。

（二）人力资源管理师：1、取得助理人力资源师证书，本职业3年以上；2、大专学历，从事本职业工作8年以上；3、本科学历，从事本职业工作6年以上；4、高中或中专，从事本职业工作10年以上。

六、报名手续：1、学历证书、身份证复印件各1张；2、从事本职工作工龄证明，盖单公章（原件）；3、交1寸、2寸证件照各2张（彩色、黑白均可）；4、填写《职业资格鉴定报名表》；5、所有证书原件在报考时须提交，以备审核。

七、收费标准：

（一）助 理 人 力 师：学费1260元 （包含鉴定费和教材费）

（二）人力资源管理师：学费2360元（包含鉴定费、教材费及综合评审费）

八、 考试证书：培训考试合格，由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发《人力资源管理师职业资格证书》。